本网讯 5月20日下午，太阳集团0638在腾讯会议线上平台召开了《太阳集团0638科研绩效分配办法（草案）》宣讲表决暨师德师风警示教育大会。会议由学院院长张欣主持，《太阳集团0638科研绩效分配办法（草案）》宣讲表决环节由副院长吴庄主讲，师德师风警示教育环节由学院党委书记林绍雄主讲，学院全体教职工参加了会议。
张欣主持会议
会议伊始，张欣首先向全体教职员工通报了最近学院重要动态。一是当天上午我院2011届信息管理系校友陈旭携妻子回学院参加“旭日助学金”捐赠签约仪式，称赞陈旭校友个人的成功为我院跨学科专业培养人才起到示范作用，并指出校友回馈母校的行为体现了学院立德树人的成效，希望像陈旭这样的年轻新一批校友们能够常回母校，为学校及学院的发展注入新动力、拓宽新平台。二是关于学院最近疫情异动以及相关应对情况，希望学院教职工正确对待疫情变化，端正心态，不信谣、不传谣，加强自身防护措施。当前，境外疫情输入风险有所上升，同时我国安徽、辽宁等地相继出现散发疫情，国内疫情中高风险地区数量突增，疫情防控形势仍然严峻复杂，学院全体师生须认真贯彻上级关于疫情防控工作部署，做好疫情防控这件“头等大事”，参照、执行大学发布的关于常态化疫情防控期间师生员工严格履行外出请假报备手续的通知精神，确保师生安全和身体健康。三是关于本学期我院即将回迁新第一教学楼的喜讯，请全体教职工提前做好搬迁准备，随时留意学校和学院的有关通知。
吴庄宣讲学院科研绩效分配办法
会议的第一部分，吴庄就《太阳集团0638科研绩效分配办法（草案）》的制定进行宣讲和解读。该办法根据党中央、国务院和教育部有关精神，坚持“学科优先、质量优先、贡献优先、特色优先”导向和“优绩优酬、兼顾公平”的原则，并基于学校和学院既定的基本原则，经过对校内其它学院的做法进行多项调研，为引导我院的科学研究聚焦学科前沿，鼓励产出具有高显示度的代表性成果，根据学校奖励办法的有关要求，充分考虑学院学科建设和科学研究的实际情况制定而成。随后，全体教职工对该分配办法进行无记名线上投票表决，获得通过。
林绍雄主讲开展师德师风警示教育
会议的第二部分，林绍雄主讲开展师德师风警示教育，向学院全体教职工传达并解读学校师德师风警示教育相关内容，重点选取了4例近年他校和我校违反师德师风的相关舆情事件进行讲述剖析，结合国家和学校关于加强师德师风建设的文件精神，指出教师在日常工作、教育科研以及生活中，要深入学习贯彻党、国家和学校的有关规定，明确底线红线，做好教师本职工作，强调高校教师要立德树人，遵守教师道德规范。他引领大家一起重温了学校去年出台的关于师德师风建设办法的有关文件精神，强调师德建设的重点内容和要求，进一步强化师德考核机制，完善师德奖励机制，严格师德惩处机制，并提醒教师在日常教学工作、生活中需要引起注意的若干问题，有则改之，无则加勉，严以律己，与人为善，立德树人，为人师表，共同维护和促进学院和谐幸福。
